Компания «ЭТАЖИ» — лидер рынка недвижимости России, входит в ТОП-25 работодателей страны по версии hh.ru (2024). Мы ищем HR-лидера, который выведет развитие персонала в Костроме на новый уровень и станет стратегическим партнёром бизнеса. Почему именно вы? Вы не просто управляете HR-процессами — вы влияете ...
Требования к кандидату:
Опыт работы в сфере HR / подбора персонала от 2–3 лет. Опыт закрытия вакансий в коммерческом секторе (продажи, аренда, управление) или сфере услуг. Понимание
График работы:
5/2 (9:00–18:00), оборудованное рабочее место, современные инструменты автоматизации найма и управления. Прямое подчинение руководству компании, отсутствие
Обязанности:
Заведение заказов в указанные сроки; Движение металла и распределение его по заказам; Учет металла; Планирование заказов в производстве; Ведение и закрытие
Требования:
Коммуникабельность; Готовность к большим объемам; Ответственность; Умение управлять коллективом; Умение выполнять задачи в срок; Опыт работы в ювелирном
Мы предлагаем:
Гaрантиpoванный дoход нa пepиод адaптации рaботы ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной
Требования к кандидату:
Подтвержденный опыт работы в сфере эксплуатации недвижимости, управления объектами, ЖКХ или административно-хозяйственной деятельности (АХО) от 2–3 лет.
График работы:
5/2 (9:00–18:00), все выходные и праздничные дни согласно производственному календарю. Компенсация расходов на служебные поездки (ГСМ) и мобильную связь.
Mr.Doors – современный продукт высокого качества. Свыше 3000 индивидуальных заказов ежемесячно. Более 150 топовых архитектурных бюро и дизайнеров являются постоянными заказчиками. 20 лет участник ТВ-передачи «Квартирный вопрос» на НТВ. Mr.Doors – больше, чем мебель. Приглашаем в нашу команду Руководителя ...
Мы предлагаем:
Комфортные условия: дружный коллектив, корпоративные мероприятия, современный уютный офис, зона отдыха; Обучение и поддержка на всех этапах работы, рост и развитие в ИТ-компании; Выплаты два раза в месяц и без задержек, всегда 100% белый доход; Возможность влиять на свой доход: конкурентная заработная
WolfMedia — издательство новых медиа. Мы развиваем десятки каналов, сообществ и групп в социальных сетях, запускаем рекламные кампании и создаём контентные проекты для клиентов. Сейчас мы ищем операционного менеджера бэк-офиса — человека, который возьмёт на себя административный контур компании: офис, ...
Обязанности:
перемещение сырья по цехам; работа на спец.оборудовании
Условия:
График работы 5/2, с 6-00 до 14.30 Заработная плата 2 раза в месяц Трудоустройство по ТК РФ Бесплатные обеды на предприятии Более подробная информация при собеседовании с
Требования:
непрерывный стаж работы на последнем месте от 1 года ответственное отношение
ПРИВЕТ, НАШ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Меня зовут Колесникова Анна, руководитель отдела продаж компании «АВРОС». Сейчас мы находимся в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО ОБРАБОТКЕ ВХОДЯЩИХ ЗАКАЗОВ. ❗ Хочешь найти работу в продажах БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ , тогда тебе к нам, ОБЕСПЕЧИМ РАБОТОЙ С ВХОДЯЩИМ ПОТОКОМ. Что нужно будет ...
Обязанности:
подготовка салона к работе (открытие и закрытие студии) контроль работы и порядка в студии маникюра встреча, консультация и запись клиентов поддержание
Требования:
Организованность Ответственность Аналитический склад ума Внимательность Автономность Многозадачность Желание общаться с людьми и проявлять инициативу
Условия:
работа на дому на своем оборудовании (компьютер или ноутбук); оформление по ТК РФ; графики 2/2, 2/2/3 и 5/2 (день/ночь на выбор); средний доход от 30 000 рублей; возможность влиять на уровень дохода без ограничений — сдельная оплата и премии два раза в месяц; удаленное оплачиваемое обучение, тренинги;
Ищем специалиста с опытом привлечения клиентов B2B-сегмента, который знает, как и для чего хочет развиваться в продажах. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Привыкли бросать вызов себе и рынку, строить с нуля, изобретать и менять привычное. Что делать Продавать ...