Обязанности:
управление персоналом (менеджмент смен), контроль чистоты и работы оборудования, контроль соблюдения стандартов, работа с гостями, ведение
Условия:
Работа в быстро развивающейся компании. Возможность карьерного роста. Обучение за счет работодателя в
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Белгород
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Сейчас мы ищем офис-менеджера, который возьмет на себя полную ответственность за организацию жизни офиса и создаст атмосферу, в которой будет комфортно и результативно работать всей команде.Чем предстоит заниматься:Организация и поддержка работы офиса:Поддержание исправности офисной техники: организация ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Осуществление организации и контроля ежедневной уборки помещений , выдача необходимых моющих средств и других материалов, контроль за их рациональным
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2
Требования:
Образование среднее-специальное, высшее; Опыт работы от 3-х лет; Знание ПК на уровне пользователя; Умение управлять
Обязанности:
Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету
Обязанности:
Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Ведение воинского
Требования:
осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками; в рамках исполнения
Мы предлагаем:
Место работы в офисе в г.Анапа При необходимости предоставляем корпоративную квартиру с льготной оплатой аренды; График работы 5/2 (удаленный формат работы не рассматриваем), возможны командировки в филиалы для проведения аудитов; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Соблюдение всех социальных
График работы:
6/1 Рабочий день ненормированный, ориентир — 10 часов (включая обед) Оформление: ТК РФ или ГПХ Работа непосредственно на территории производственной площадки Задачи Операционное управление линейным персоналом и младшим ИТР-составом(начальники смен, коменданты, бригадиры) Организация эффективной
Строительно-Монтажное Управление №75 - компания которая занимается строительством, реконструкцией железных и автомобильных дорог, искусственных сооружений. В связи с ростом объёма работ, открывает должность: Специалиста по массовому подбору персонала. Чем предстоит заниматься? - Закрывать вахтовые рабочие ...
Мы предлагаем:
- Стабильную работу в небольшой, но современной компании; - Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы; - Карьерный рост для самых целеустремлённых и амбициозных; - Полное
Организации требуется специалист, имеющий опыт работы в кадрах или юридической службе (отделе) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени, организация процессов управления персоналом, выполнение функций ...